募集要項・選考情報

  1. 求める人物像
  2. 募集要項
  3. 選考情報（選考フロー）

求める人物像

オプテックスでは、6つのキーワードからなる”オプテックス・スピリット”を胸に刻み、社員一人ひとりがアイデアや知恵を駆使して、世の中にない新たな製品や価値をつくりだしています。個人の夢や目標を大切にし、既成概念にとらわれない自由な発想、一人ひとりの考え方を尊重する。このスピリットは脈々と受け継がれ、これからも変わることのないオプテックスのＤＮＡです。これらのキーワードに共感いただける方は、ぜひオプテックスでご活躍ください。

オプテックススピリット
Dreaming（夢を持て）
夢は物事を動かすパワーの源である。すべてはそこから始まる。
Creating（創造せよ）　
まず自らの頭で考える。それが付加価値の創造につながる。
Growing up（成長せよ）
個人がオプテックスを成長の場として利用することをもっとも期待する。
Establishing yourself（自己を確立せよ）
つねに自立した個人の集団として、ぶら下がりは許されない。
Outsourcing（外部を活かせ）
より得意とするところに任せ、それとの相乗効果を狙う。
Being comfortable（ゆとりを持て）
つねにギリギリのところまでアウトプットしていては創造的な仕事はできない。

2026年卒募集要項

職種

開発設計職・・・機械・電気電子・情報工学・数理情報・光学系など理工系学部学科
製品の企画・設計・試作・評価・量産に至るまで、開発の全工程に携わります。営業からの市場情報をもとに、コスト条件や社内基準を満たしながら、製品を具現化していく仕事です。

品質管理・品質保証職・・・機械・電気電子・情報工学・材料系など理工系学部学科
不良品や不適合品の発生などの品質のばらつきを未然に防止し、一定の水準を安定して維持するために、各事業部・グループ会社・協力工場と連携し、品質の維持・改善・トラブルを防止する仕事です。

営業職（国内・海外）・・・全学部・全学科
営業は、海外・国内市場の新規開拓およびルートセールスを行いながら、顧客や市場のニーズをマーケティングし、新たな製品企画に必要な情報を開発部門にフィードバックします。売るだけではなく、売れる製品を開発するための企画提案も営業の大きな役割です。

管理系職・・・全学部・全学科
自社製品開発を支える品質管理、経理財務・総務・法務・人事など企業経営を支える管理スタッフとして様々な役割があります。
勤務時間

8:45～17:30（休憩60分）
※標準勤務時間（1日7時間45分）　
※フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
※在宅勤務制度あり

初任給

修士卒　　　　　　　　　　281,000円
学部卒・高専専攻科卒　　　250,000円
高専本科卒　　　　　　　　228,000円
短大・専門卒　　　　　　　212,000円
高卒　　　　　　　　　　　191,000円
諸手当

時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、住宅手当、こども扶養手当、在宅勤務手当等
賞与

年2回（6月、12月）＋3月に業績に応じた決算賞与
休日休暇

完全週休2日制 年間125日（土、日、祝日、夏季、年末年始）

選考情報

応募方法
まずは、本ホームページの ENTRY2026 またはENTRY2027 からマイページのご登録をお願いします。

企業説明会・イベント等について
日程詳細等の確認およびご予約はエントリー後発行する MY PAGE2026またはMY PAGE2027 にて可能となります。