経営理念

米国の心理学者アブラハム・マズローは「欲求段階説」の中で、「自分の能力や可能性を発揮し、自己の成長を図りたい欲求」＝「自己実現の欲求」を説いています。
「人生の多くの時間を過ごす会社を自己実現の場として大いに利用してほしい」。会社のそのような願いが個人を尊重する理由のひとつです。一方で、個人を大切にするということは、それだけ「自立・自律した大人の人間であれ」ということを会社は求めています。

会社は自己実現の場、夢を叶えるためのステージ（舞台）。しかしそこで演じているのは1人だけではありません。たくさんの仲間が同じステージに立っています。それぞれが個性を発揮しつつも、ハーモニー（調和）がなければ互いの足を引っ張り合うことになりかねません。また、社会人となった今、寝ている時間以外の大半の時間を会社（仕事）で過ごすのですから、この時間をいかに活き活きとしたものにするかが、幸福な人生に繋がるのではないでしょうか。互いの個性を認め合いつつ、目指すものを共有しあって、力を合わせて目標達成することで喜びを何倍にも感じ取ることができるのです。